Accompagnement des restructurations
Les périodes de restructuration d’entreprise, telles qu’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), ou des changements de stratégies affectant les équipes, sont des moments critiques pour les collaborateurs, les managers et l’organisation dans son ensemble. Chez Eutelmed, nous proposons des solutions sur mesure pour accompagner les enjeux humains et organisationnels liés à ces transformations
Pourquoi un accompagnement spécialisé est essentiel ?
Une restructuration implique souvent des changements majeurs : réduction d’effectifs, réorganisation des services ou redéfinition des rôles. Ces situations peuvent entraîner :
- Stress élevé pour les collaborateurs concernés,
- Perte de repères et sentiment de culpabilité pour les équipes restantes,
- Tensions managériales face à des décisions difficiles,
- Risques psychosociaux accrus pour l’ensemble de l’entreprise.
Nos experts en psychologie du travail et en coaching professionnel vous aident à :
- Préserver la santé des collaborateurs,
- Soutenir les managers et les différents acteurs dans leur rôle,
- Favoriser une transition respectueuse
- Accompagner une nouvelle culture d’entreprise
NOS SERVICES : UN ACCOMPANGEMENT PERSONNNALISÉ ET GLOBAL, DIGITAL OU SUR SITE
Soutien psychologique individuel
- Nos psychologues spécialisés en gestion du changement et des crises organisationnelles interviennent sur site pour apporter un soutien psychologique individuel et proactif mais également du conseil aux différents acteurs (Direction, RH, managers, élus)
- Nous mettons à disposition notre plateforme caring.eutlemed.com pour une solution de soutien et de conseil à distance complète (ligne 24/7, auto-évaluation, e-learning…).
Formation des managers, des équipes dirigeantes et des élus
- Appréhender les enjeux humains en période sensible, afin de repérer les situations critiques et savoir les accompagner.
- Apprendre à se préserver émotionnellement, et à préserver ses ressources pour agir de manière adaptée
- Ateliers collectifs et supervisions sur la gestion des changements, conflits, la communication en période de crise et la reconstruction d’une dynamique d’équipe.
- Coaching individuel pour aider les managers et les ressources humaines à gérer leurs émotions, renforcer leur leadership et maintenir la motivation des équipes.
Suivi post-restructuration
- Accompagnement des équipes pour reconstruire un climat de confiance.
- Évaluation de l’impact humain à court, moyen et long terme.
NOS ATOUTS : EXPERTISE, PROXIMITE ET SOLUTIONS SUR MESURE
- Un unique chef de projet, psychologue spécialisé, qui vous accompagne du début à la fin, avec du conseil expert quant aux dispositifs à mettre en place ainsi que leur agenda. Il a une vision globale de vos enjeux humains et vous fait les remontées utiles pour votre pilotage de ces enjeux.
- Une équipe de professionnels expérimentés et multilingues en psychologie du travail, coaching et gestion du changement.
- Une approche humaine et respectueuse, adaptée aux spécificités de votre entreprise.
- Des outils innovants, accessibles en ligne et en présentiel, pour répondre aux besoins des collaborateurs où qu’ils se trouvent.
- Une discrétion totale, garantissant la confidentialité des échanges et des actions mises en place.
VOUS ACCOMPAGNER DANS CHAQUE ETAPE DE LA TRANSFORMATION
Nous intervenons rapidement et avec flexibilité pour vous aider à créer les conditions d’un changement apaisé et durable.
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