Nos solutions pour les organisations internationales
Les Organisations Internationales sont des collectifs particuliers : des équipes multiculturelles, des statuts complexes et parfois précaires, un niveau de spécialisation élevé parmi les agents et les encadrants. Ces environnements de travail sont stimulants mais demandent une grande capacité d’adaptation, ce qui peut générer une importante pression.
Eutelmed est à vos côtés pour prévenir et gérer les risques psychosociaux liés à ces écosystèmes spécifiques grâce à une solution complète, digitale, sécurisée, modulable et multilingue en phase avec vos besoins et enjeux.
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- Des services de haute qualité, de la prévention aux soins, qui prennent en compte la culture des individus. Qu’il s’agisse de prévention en santé mentale, de sensibilisation au bien-être au travail ou encore de coaching de manager, un socle culturel commun est nécessaire à la réussite de chaque action.
- Une solution digitale complète et homogène, à disposition de tous les agents et répondant à leurs besoins propres, où qu’ils soient dans le monde.
- Un parcours complet de développement des compétences avec des outils tels que des auto-évaluations, des webinaires, ou des programmes d’e-learning.
- L’accès à un réseau hautement compétent et expérimenté dans les Organisations Internationales, disponible dans plus de 60 langues et cultures.
- Une offre d’interventions approfondies en phase avec les besoins réels des agents et les spécificités de votre organisation.
NOS SERVICES
- CARING BY EUTELMED™ est une plateforme digitale, intuitive, modulable et multilingue : une solution complète de la prévention aux soins. Elle permet à l’ensemble de vos agents de faire face avec sérénité aux enjeux, défis et difficultés liés aux organisations internationales.
- Accompagnement sur mesure : parce que chaque organisation est unique et en perpétuelle évolution, Eutelmed propose une palette de services et d’accompagnements, individuels et collectifs, à distance ou sur site. Des solutions spécifiques et globales en phase avec les besoins et les cultures en présence dans votre organisation.
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